martes, noviembre 3, 2026
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    Compromisos con fecha y responsable: la estrategia del IMSS frente al reclamo laboral

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    Ante las protestas y exigencias del personal disidente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el director general, Zoé Robledo Aburto, y el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, anunciaron dos medidas centrales para abordar las demandas laborales y operativas de la institución.

    Diagnóstico e Inspección Operativa en 277 Hospitales

    El IMSS iniciará una revisión directa y sin fecha límite de conclusión en 277 hospitales, involucrando a más de 267,000 trabajadores. Los recorridos se realizarán piso por piso con el objetivo de transformar cada petición en un compromiso concreto (definiendo prioridad, fecha de entrega y funcionario responsable).

    La inspección abarcará ocho ejes clave:

    Suministros e Insumos: Verificación de inventarios de material de curación (gasas, jeringas, catéteres, guantes) e identificación de claves de medicamentos agotados. Se mantendrán medidas como la sanción a proveedores incumplidos y compras emergentes.

    Control de Recetas: Cotejo de existencias entre almacenes y más de 1,200 farmacias. Se recordó que el derechohabiente puede reportar faltantes a través de recetacompleta.gob.mx o al número 800 953 2218 (requiere CURP y folio, con vigencia de 76 horas).

    Plantilla y Contratación: Análisis del personal eventual (contrato 08), cobertura de vacantes por jubilación o baja, y requerimientos de médicos y enfermeras.

    Equipamiento e Infraestructura: Revisión de bombas de infusión, monitores, ventiladores, elevadores, aire acondicionado, redes de gases medicinales y sistema hidrosanitario.

    Condiciones Laborales: Inspección de más de 5,000 módulos de baños, vestidores, comedores y áreas donde se elaboran 1.2 millones de raciones diarias de alimentos.

    Consulta Sindical sobre el Incremento Salarial
    El miércoles 14 de octubre se llevará a cabo una votación entre 476,260 trabajadores activos del IMSS para validar la propuesta de aumento salarial del 6.8%, organizada a solicitud del SNTSS y supervisada por la STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

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